A-Method for Hiring (1/5) - 10 Typen von Interviewern, die ihr Ziel verfehlen

Shownotes

In der heutigen und den folgenden Episoden möchte ich mit dir über die A-Method for Hiring von Geoff Smart und Randy Street sprechen. 

Die A-Method ist ein vierstufiger Prozess um sogenannte “A-Players” also Top-Kandidaten ausfindig zu machen und für dein Unternehmen bzw. dein Team zu gewinnen. 

Heute möchte ich dir erstmal 10 Typen von Interviewern vorstellen, die nicht wirklich zielführend agieren. In den nächsten 4 Episoden beschäftigen wir uns dann mit den vier Stufen. 

Beginnen wir auch gleich damit. All diese Typen wurden in unendlichen vielen Unternehmen wieder gefunden, die Methoden geprüft und als nicht sachdienlich bewiesen.

10 weniger zielführende Interviewer

1. Der Kunstkritiker 

2. Der Schwamm 

3. Der Ankläger

4. Der Suitor 

5. Der Schwindler

6. Der Tierliebhaber

7. Das Plappermaul 

8. Der Persönlichkeitstester

9. Der Eignungstester

10. Der Wahrsager